アセスメントメーカー: スコアリングとレーダーレポート
スキルテスト・パーソナリティアセスメント・リーダーシップ診断・研修診断を作成。プロンプトまたはテンプレートから始めて、ディメンションスコア・レーダーチャート・パーソナライズレポートを生成します。
AIが完全なアセスメントを生成
測定したいことを1文で説明します。FormHugのAIが質問・選択肢・重み・ディメンション構造を生成 — 数秒で公開可能な状態に。
レーダーチャートによる多次元スコアリング
FormHugで名前付きディメンション(例:リーダーシップ・EQ・Drive)にわたって回答をマッピング。レーダーチャートが設定したベンチマークに対する個人スコアを一目で表示します。
スコアレンジ別ディメンションごとフィードバック
ディメンションごとにスコアレンジに応じた異なるフィードバックテキストを作成。手作業なしで、参加者には完全にパーソナライズされたレポートが届きます。
パーソナリティプロファイルとタイプマッピング
FormHugが回答を「Achiever(達成者)」「Connector(調整役)」「Analyst(分析家)」などのタイプに分類するため、正解を設定する必要はありません。ワークスタイルやカルチャーフィットのアセスメントに最適です。
ベンチマーク比較
レーダーチャートでチームや業界ベンチマークに対する個人スコアをプロット。グループと比較した位置を即座に把握。
共有可能なパーソナライズレポート
FormHugが各回答者にパーソナライズされたレポートリンクを生成 — レーダーチャートとディメンションフィードバックを含む。共有・埋め込み・ダウンロード — 追加設定不要。
実際に見る
1枚で全体像が見えるレーダーチャート
5つのディメンションが1つのビューでスコアリングと可視化。各回答者はベンチマークに対する自分のスコアを確認し、すべてのディメンションの文章フィードバックを受け取ります。
リーダーシップ準備度レポート
個人 vs ベンチマーク
ユースケース
FormHugアセスメントを使う人
HR採用スクリーニングからコーチングやL&Dまで — スキルを測定してパーソナライズされたフィードバックを提供する必要があるチームはFormHugを使っています。
HR・採用
ディメンションスコアを採用担当者に自動レポートする採用前コンピテンシースクリーニングとカルチャーフィットアセスメント。
L&Dチーム
ディメンションにわたって学習成果を測定するための研修プログラム前後のスキルギャップアセスメント。
コーチング・コンサルティング
ブランド入りパーソナライズレポート付きのリーダーシップ準備度・EQ評価・チームダイナミクスアセスメント。
教育
学生を適切なトラックに導く学習スタイルインベントリと科目準備度診断。
チーム・カルチャー
入社前日にチームリードが新入社員を理解するのに役立つ価値観の一致とワーキングスタイルアセスメント。
マーケティング
メールを獲得してタイプを明示するパーソナリティスタイルのリード獲得クイズ — 有機的に広がる共有可能な結果。
すぐに使えるテンプレート
アセスメントテンプレートから始める

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AIで最初のオンラインアセスメントを作成しましょう。
プロンプトまたはアセスメントテンプレートから始めます。レーダーチャートとパーソナライズレポートが内蔵されています。